都昌：探索“以才引才”模式 破解引才难题

今年以来，都昌街道围绕建设“经济发展新都昌”的目标，积极探索“以才引才”模式，配强人才力量，有效地破解了以往引才过程中的难题，很好地发挥了人才带动作用。　　为扎实推进“以才引才”新模式，都昌街道通过以

昌邑新闻网讯：今年以来，都昌街道围绕建设“经济发展新都昌”的目标，积极探索“以才引才”模式，配强人才力量，有效地破解了以往引才过程中的难题，很好地发挥了人才带动作用。　　为扎实推进“以才引才”新模式，都昌街道通过以本土人才引才、高校人才引才、企业人才引才等模式，形成各类人才互推互荐的“链式效应”，结合“两新”组织走访调研工作，动员企业充分发挥现有企业的人才作用，利用他们的信息优势，根据企业项目的需要，以“以才引才”的形式开展自主招才工作。贤才不备，不足以为治。都昌街道的决策者们在多年的实践中认识到，都昌街道经济社会的快速发展离不开一批又一批创新人才的推动，特别是在当今经济形势下，人才的作用和力量对于正在转型升级的都昌来说更是毋庸置疑。为此，他们认真梳理企业人才，进一步开展人才资源调研，并做好相应跟踪服务工作，充分发挥现有人才作用，并利用这些人才的信息优势，充分拓宽人才引进渠道，全面放大“以才引才”的效应，收到良好效果。